Новшества в сфере социального страхования и пенсионного обеспечения

1️⃣ Плательщики НПД могут доплачивать взносы на пенсионное страхование.
Налог на профессиональный доход (НПД) включает обязательные страховые взносы в ФСЗН — туда поступает 60 процентов от суммы. 
Для формирования месяца страхового стажа взнос должен составлять 210,54 рубля. 
Эта сумма получается при умножении минимальной заработной платы — она составляет 726 рублей — на 29 процентов (взнос, который работодатель направляет на пенсионное обеспечение работника).

При таких условиях доход плательщика НПД должен составлять не менее 3510 рублей в месяц.
Однако так бывает не у всех и не всегда.
 Поэтому закон теперь наделяет плательщиков НПД правом доплачивать взносы до необходимой суммы.

2️⃣ Увеличение взносов для тех, кто платит в конвертах.
Уплата взносов будет производиться из фактических сумм выплат заработной платы в «конвертах», но не ниже 1/30 пятикратной величины СЗП за каждый день выплаты заработной платы в «конвертах». 
▫️Для работника:  
В страховой стаж засчитывается доход в размере МЗП (726 руб.), а не фактический.

3️⃣ Уточнена категория граждан, которые могут по желанию уплачивать взносы.
К ним относятся те, кто ведет личное подсобное хозяйство, реализует лекарственные растения, дикорастущие ягоды, грибы, орехи или иную подобную продукцию, а также медиаторы и третейские судьи.

4️⃣ Дифференцированный порядок уплаты взносов ИП.
 - Для тех, кто платит единый налог, ничего не изменилось.
 - Для ИП, выбравших подоходный налог, вводится дифференцированный порядок уплаты взносов в ФСЗН. Покажем на примере цифр 2025‑го.
Если чистый доход за год составил менее 12 минимальных заработных плат (до 8712 рублей), в фонд нужно будет заплатить 35 процентов именно от суммы дохода. А если чистая прибыль за год превысит 12 МЗП, сумма взноса будет 35 процентов от 8712 рублей — 3049,2 рубля.

 
5️⃣ Решение ФСЗН приравнивается к исполнительному документу.
Сотрудники ФСЗН наделены правом на месте выносить решение и направлять его для взыскания в ОПИ.