Через какое время после трудоустройства работник может уйти в отпуск?

Работник имеет право уйти в трудовой отпуск не ранее чем через 6 месяцев работы у нанимателя. Это касается отпуска за первый рабочий год, который исчисляется со дня приема на работу.

Если работник устроился 16 марта 2026 года, право на отпуск у него возникает с 16 сентября 2026 года.

Какие исключения?🤔
До истечения 6 месяцев отпуск может быть предоставлен несовершеннолетним; женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него; работникам, принятым в порядке перевода от другого нанимателя; родителям детей-инвалидов до 14 лет; совместителям; работникам, совмещающим работу с получением образования.

✔️график отпусков утверждается ежегодно до 5 января, и работник должен быть уведомлен о дате начала отпуска за 15 дней
✔️средний заработок за время отпуска выплачивается не позднее чем за 2 календарных дня до начала отпуска, если он предоставлен по графику

#твоеправознать